为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》和省人社厅印发的《河南省高等学校教师（实验人员）中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》等文件精神，人事处积极做好我院量化计分办法的修订工作。

今年，上级职称文件对中级职称的申报条件进行了修订，并对高级职称的申报条件进行了分类和调整。我院将根据上级相关文件的最新要求，基于“创新评价机制、科学分类评审、完善评价标准、突出实际贡献”的基本原则和学院原量化计分办法，对中级职称申报人员的业绩计分细则进行统一调整，并将高级职称的业绩条件按照教学为主型、教学科研型及科研开发服务为主型三种类型分别制定计分细则。

在职称领导小组的指导下，经过职称工作小组人员的多次讨论，学院量化计分文件修订的初步意见已基本形成。目前，职称工作小组正按照修订意见，加班加点对量计分办法进行修订，争取早日完成此项工作，为2017年职称评审工作做好充分的准备。

（撰稿人：赵 洁   审稿人：李玉峰）