风险环节

廉政风险点描述

防控措施

人才引进

报名资格审核疏忽；

考试试题、评委名单泄密，考试舞弊。

做到公平、公正，自觉接受监督，报名资格由用人单位和人事处共同把关。对资格审查、考试、录用等结果进行公示。抽选有责任心的校内外评审专家，面试题、笔试试卷保密，封闭考场、面试室、候考室，统一保管通讯工具，采取技术手段防止舞弊，纪检全程参与监督。

职称评审

涉及材料审核、指标分配、抽取专家、现场打分、量化计分等各个环节。

做到公开、公平、公正，自觉接受监督。抽选有责任心的校内外评审专家，实施量化计分办法，纪检全程参与监督，封闭评审现场，统一保管通讯工具，公示量化积分结果。

工人技术等级考核

报名条件审核疏忽。

增加审核程序，严把条件关

岗位设置、层级等级晋升

因不符合晋升程序，不符合晋升条件，造成遗漏或错误晋级。

按需设岗，岗位设置要有利于学院的发展，要照顾大多数人的利益。严格按照程序、条件进行层级等级晋升，落实公示制度，不搞变通。

档案管理

私改档案，档案缺失。

严格执行档案管理规定，查阅、借阅档案实行登记审批制，及时归类整理，发现问题及时处理。

工资福利

没有严格执行政策，滥发或误发工资福利。

教育工作人员必须牢固树立责任意识，认真落实工资福利政策，努力做到零误差。

评优推先

照顾人情，没有严格遵守有关规定。

严格按照标准和程序，落实公示制度。